医師の転職活動

転職先を考える上で検討すべき4つのポイント

医師の転職には留意すべきポイントが４つあります。
1つ目は、転職と同時についてくる退職です。医療機関というのは広いようで狭い世界です。双方に納得の行く退職をすることはとても大切になってきます。退職のタイミング、引継ぎなど転職先にも迷惑のかからないスケジュールを組んで、明確にすることでトラブルのない転職を実現できます。 ２つ目は、希望条件を明確に持つことです。給与額はもちろん、エリア、規模、科目、勤務時間、専門性と将来性などあなたが大切にしたい希望条件を考えておきましょう。出した条件に優先順位をつけることも忘れないで下さい。 ３つ目は、情報収集です。あなたがどんなに希望条件を明確に持っていても、その需要がなければ転職は成立しません。あなたの希望のエリアで、あなたの希望の科目で、あなたが望む医療が可能なのかどうかを確認することはとても大切です。転職後に「こんなはずじゃなかった」とならないよう、情報はできるだけ詳細に集めましょう。 4つ目は、転職方法です。希望の医療機関の求人を探し直接応募するのか、それとも人の紹介などで転職するのか、または医師専門の転職サイトを利用し紹介してもらうのか、などです。何が一番よいのかはケース・バイ・ケースですが、それぞれにメリットやデメリットがありますので、自分にとってどれが向いているかを考えてみる必要があります。

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いろいろある！医師の転職活動方法とそれぞれのメリット・デメリット

　上記で4つ目にお話した転職方法について、それぞれのメリットとデメリットとはどんなものがあるのでしょうか。ひとつずつ説明していきます。

医療機関に直接応募する場合

＜メリット＞
直接雇用になりますので、間に人が入ることなく医療機関の人に自分の希望を伝えることができます。やり取りも直接、医療機関の人とやり取りするので、医療機関のイメージがつきやすいかもしれません。

＜デメリット＞

個人でさまざま交渉をしなくてはならないので、雇い主に向かって、自分で希望条件をぶつけなくてはいけません。直接話す方が楽と言う方には向いているでしょう。

人の紹介で転職する場合

＜メリット＞

内定率が高いという点です。その医療機関に関連する人の紹介ですので、医療機関側も知人のように受け入れてくれます。

＜デメリット＞

もし、自分にその職場が合わなかった場合に、紹介者の面子があり辞めづらいという部分があることです。病院の内情もよく知った上での希望であれば問題はないでしょう。

転職サイトを利用した場合

＜メリット＞

情報量の多さと転職に関わる相談や交渉を行ってくれる点です。その分野の転職をおおく扱っているので、経験に基づくアドバイスを受けられるのも魅力。サイトによっては入職後にお金がもらえるところも。

＜デメリット＞

転職サイトは求職者からはお金を取りませんが、医療機関から紹介料を取っているので、医療機関側から「お金をかけて雇った人」という印象を持たれる点です。しかし、それは転職サイトと医療機関の間のことですので、実際に求職者は責任を持つ必要はありません。

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